مارس 13, 2022 | آموزش, تامین اجتماعی, حقوقی, دسته بندی نشده, شرکتی - سازمانی, کار آفرینی, مالی
اضافه کاری در قانون کار برای اضافه کاری کارگران سه ماده قانون تعریف شده است; که شرایط ; ارجاع آن ; شرایط آن در مشاغل سخت و زیان اور و… در آن دیده شده است ; در ادامه به تفسیر قوانین در اینباره خواهیم پرداخت : شرایط ارجاع آن طبق ماده 59 قانون کار ; در شرایط...مارس 12, 2022 | آموزش, تامین اجتماعی, دسته بندی نشده, شرکتی - سازمانی, مالی, مدیریتی
کار روز، شب ،مختلط کار روز، شب ،مختلط می باشد و تکالیف کارگران در این شرایط کاری ; تکالیف کارفرما ; نحوه پرداخت حقوق و دستمزد در قانون کار ایران مشخص شده است ; ماده 53 قانون کار به طور کامل به شرح کار روز، شب ،مختلط می پردازد. تعاریف کار روز، شب ،مختلط کار روز طبق...مارس 3, 2022 | آموزش, تامین اجتماعی, حقوقی, دسته بندی نشده, شرکتی - سازمانی
شرایط کار زنان در قوانین کار جمهوری اسلامی ایران در رابطه با شرایط کار زنان ; مرخصی بارداری ; زایمان و… چندین قانون و بخشنامه آمده ; که شرایط کار زنان را ; به دلیل فیزیک بدنی آنها ; متفاوت تر از مردان دانسته است ; بر پایه آن این شرایط را ترسیم کرده است ; در...فوریه 26, 2022 | آموزش, تامین اجتماعی, حقوقی, شرکتی - سازمانی, مالی, مدیریتی
تعطیلات و مرخصی ها هر کارگری در مدت زمان کاری خود در هر کارگاهی; می تواند از تعطیلات و مرخصی ها ; که در مواد قانون کار آمده است ; استفاده نماید ; بیشتر افراد مرخصی ها را شامل استحقاقی و استعلاجی می دانند; در حالی که در قانون کار شرح بسیاری از تعطیلات و مرخصی ها...فوریه 25, 2022 | آموزش, تامین اجتماعی, حقوقی, دسته بندی نشده, شرکتی - سازمانی, کار آفرینی, مالی
تعهدات کارفرمایان در برابر کارگران طبق قانون کار در ایران ; کارفرمایان در برابر کارگران یک سری وظایف قانونی دارند که این به عنوان تعهدات کارفرمایان در برابر کارگران از آن یاد می شود ; در صورت عدم اجرای این وظایف; بر ذمه کارفرمایان می باشد و کارگران می توانند در مجامع...