کارگاه آموزشی قانون کار در ایران با هدف آشنایی مدیران و کارشناسان شرکت های دانش بنیان و فناور با قانون کار و انواع قراردادهای کار در پارک علم و فناوری البرز برگزار شد.
کارگاه آموزشی قانون کار در ایران با هدف آشنایی مدیران و کارشناسان شرکت های دانش بنیان و فناور با قانون کار و انواع قراردادهای کار در پارک علم و فناوری البرزجهاددانشگاهی برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری، مهندس آتنا آریائی مدیر مالی شرکت فناور آوید سامانه رایمون تولید کننده نرم افزارهای یکپارچه برنامه ریزی منابع سازمانی ERP مستقر در پارک علم و فناوری البرز جهاددانشگاهی ، در این کارگاه آموزشی به تشریح موضوعات مختلف در حوزه قانون کار از جمله آشنایی با قانون کار ، انواع قرارداد کار، آشنایی با تکالیف کارفرمایان و کارگران و تنظیم قرارداد کار موقت، دائم وقراردادهای عدم افشا پرداخت.
وی ضمن ارائه تعاریفی از کارگاه، کارگر وکارفرما ضمن ارائه تعریفی از قرارداد کار گفت:
به استناد ماده 7قانون کار؛ قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد .
درکارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمردارد، درصورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می شود . در کارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، قرارداد دائمی تلقی می شود.
خانم آریایی با اشاره به شرایط انعقاد قرارداد تصریح کرد: براساس ماده 9قانون کار، برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط؛ الف؛ مشروعیت مورد قرارداد ب؛ معین بودن موضوع قرارداد چ ؛ عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار الزامی است.
مدرس کارگاه پارک علم و فناوری البرز ضمن تشریح موضوعات مواد مختلف در حوزه قانون کار، مواد حقوقی و قانونی مربوط به کارگاه، کارگر و کارفرما و همچنین مسئولیت های مربوط به وزارت کار و همچنین بحث بیمه بیکاری را مورد بررسی و ارزیابی قرار داد.
گفتنی است دوره های آموزشی توانمندسازی شرکت های دانش بنیان و فناوری پارک علم وفناوری البرز جهاددانشگاهی که با حمایت صندوق نوآوری و شکوفایی برگزار می شود با استقبال شرکت کنندگان روبروست.
کارگاه آموزشی قانون کار در ایران در پارک علم و فناوری البرز برگزار شد