قرارداد کار ساعتی چیست ؟ + نمونه قرارداد کار ساعتی

قرارداد کار ساعتی چیست ؟ + نمونه قرارداد کار ساعتی

فروردین ۳, ۱۴۰۰

یکی از انواع قراردادهای کار، قرارداد کار ساعتی می باشد که اصولا برای کارمندانی به کار می رود که به طور تمام وقت در شرکت مشغول به کار نیستند و الزامی به حضور تمام وقت آنها نمی باشند و کارمندان طبق ساعات کاری که در شرکت حضور دارند مزد دریافت می کنند.

طبق تبصره ۱ ماده  35 قانون کارکه نزدیکترین ماده قانونی به این نوع قرارداد می باشد، می توان گفت مزد ساعتی ، مزدی است که بابت ساعاتی که کارگر در اختیار کارفرما می باشد و به امور شرکت می پردازد، محاسبه و پرداخت می شود.در این نوع قرارداد نوع کار و ساعات کار ملاک تعیین کننده حقوق پرداختنی است و امکان دارد از 44 ساعت کار موظف قانونی در هفته نیز کمتر باشد.

طبق بند الف ماده ۳۷ قانون کار هم طبق آن چه در قرارداد قید شده است یا آن چه که عرف کارگاه می باشد حقوق ساعتی را می توان هم در پایان روز، یا هفته یا ۱۵ روز یکبار و یا ماهانه پرداخت نمود. لازم به ذکر است که قراردادهای ساعتی نیز شامل بیمه تامین اجتماعی هم می شوند و بابت هر ۸ ساعت کاری که صورت می گیرد یک روز حق بیمه محاسبه خواهد شد.

همچنین به این کارگران هم عیدی، سنوات، حق مسکن ، بن کارگری و حق عائله مندی به میزان کارکردی که دارند ، تعلق خواهد گرفت. درصورتی که کارگر بیشتر از ساعت توافق شده در قرارداد کار، به انجام وظایف خود مبادرت نماید،کار اضافی او شامل ۴۰% اضافه بر مزد ساعتی پرداخت خواهد شد.  به عنوان مثال کارگری با شرکتی قرارداد کار ساعتی به عنوان 26 ساعت در هفته انعقاد می کند و در هفته کارگر 30 ساعت کار می کند آن 4 ساعت مازاد بر 26 ساعت شامل اضافه کاری می شود.کارگرانی که در روزهای تعطیل مشغول به کار هستند شامل اضافه مزد روزهای تعطیل هم می باشند.

کارگران ساعتی هم بسته به حضور خود ، حق بیمه تامین اجتماعی پرداختی و توافق با کارفرما می توانند از مرخصی استحقاقی استفاده کنند و در صورت حادثه یا بیماری شامل مرخصی استعلاجی با نظر پزشک معتمد سازمان تامین اجتماعی شوند. حتی می توانند از مرخصی بدون حقوق نیز بهره مند شوند.

نکته حائز اهمیت در قرارداد کار ساعتی این است که حقوق ساعتی نباید از حداقل حقوق ساعتی که بر مبنای حقوق روزانه تعیین می شود کمتر باشد.

همانطور که ساعت ناهار و نماز جزو ساعات کاری محسوب نمی شود ، در قرارداد کار ساعتی نیز ساعات نماز و ناهار هم شامل ساعت کارکرد نمی شود.

کارگری که قرار‌داد کار ساعتی دارد هنگامی که در شرکت مذکور دچار حادثه بشود در صورتیکه محرز شود حادثه ناشی از کار بر عهده کارفرما نبوده است می تواند کلیه هزینه های درمانی خود را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کند و اگر مشخص شود حادثه کار به علت قصور کارفرما بوده است سازمان تامین اجتماعی هزینه های حادثه و درمان را از کارفرما دریافت می دارد.

در پایان شایان به ذکر است که قرارداد کار ساعتی شامل قوانین کار می باشد .

در لینک زیر نمونه قرارداد کار برای دانلود قرار داده شده است.

دانلود نمونه